Популярное

Опубликовано в Общество

Александр Мяхар о кризисе профсоюзной структуры

В современном мире наблюдается общемировая тенденция кризиса профсоюзной системы в «…..Великобритании количество членов профсоюзных организаций за последние 35 лет сократилось более, чем в два раза…..В США вырисовывается ещё более унылая картина: лишь 11,1% американцев, занятых в разных отраслях промышленности, состоят в профсоюзах». Но если в этих странах есть эффективность работы профсоюзного движения, то в нашей стране оно становится просто статистическим. Возьмём некоторые примеры на основе ситуаций в нашей республике.

Начну с определений: Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации. Здесь я выделяю два основополагающих понятия: добровольное объединение и с целью представительства и защиты. Более точные расшифровки определений мы видим на сайте Профсоюзов Хакасии:

«Цели и задачи:

…..Содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципов трехстороннего сотрудничества профессиональных союзов, объединений работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, выступает с инициативой и участвует в разработке и заключении с ними трехсторонних и других соглашений, добивается, чтобы их содержание отвечало интересам членских организаций Федерации, осуществляет контроль за их выполнением.

……Федерация профсоюзов РХ вносит в органы государственной власти предложения о принятии законов, нормативных, правовых и других актов по вопросам бюджетной и налоговой политики, занятости, приватизации, охраны труда, экологической безопасности и иным вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области социально-трудовых отношений. 

…….Принимает участие в разработке и формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, социальную защиту членов профсоюзов, определяющих основные критерии жизненного уровня, размеры индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от индекса цен, осуществляет контроль за их реализацией.

………Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит в соответствии с законодательством РФ забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, координирует коллективные действия членских организаций.»

Особо отдельно хочу остановиться на последнем, выделенным мною пунктом: «организует и проводит в соответствии с законодательством РФ забастовки, собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов работников». Может я не сильно осведомлён, но я не припомню в последние годы ничего похожего на описанные действия. Может это потому, что защищать никакие интересы и права не надо? Особо и на мой взгляд очень наглядно выглядит ситуация с учителями Республики. Так называемые майские указы президента Владимира Путина от 2012 года, в соответствии с которыми зарплата педагогов к следующим президентским выборам должна вдвое превышать среднюю по региону, спустя пять лет далеки от реализации.

Средняя заработная плата по Республике Хакасия на уровне 35000 рублей. То есть учителя у нас должны зарабатывать по этой логике в среднем 60 -70 т.р. Конечно можно говорить про кризис, про то, что 2012 год был далек, но в последние два года в ходе своих Прямых линий Президент чётко говорил о том, заработная плата учителей должна быть «средневзешанной» по региону. Видим ли мы это? Уверен, что многие учителя читают данную статью и могут однозначно ответить на это вопрос – НЕТ. Встает вопрос – почему? Есть универсальные ответы: виноват Президент, виноват Губернатор, (и это отчасти правильно) но для чего нужен профсоюз, который цитируем: «Принимает участие в разработке и формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, социальную защиту членов профсоюзов, определяющих основные критерии жизненного уровня, размеры индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от индекса цен, осуществляет контроль за их реализацией». И уже совсем вопиющими выглядят факты задержки заработных плат, которые становятся уже просто «нормой.» (частые и долгие задержки в 2017 году, 2018 год начался с задержки). Ответ на это у профсоюзов есть? Я не вижу – это точно, мои знакомые учителя не наблюдают и это тоже факт. Поделюсь видением одного из них: «В профсоюзе давно, с самого начала трудовой деятельности. Ежемесячно оплачиваются профсоюзные взносы, которые отражаются в платежке на уровне 200рублей. Что вижу от профсоюзов? В прошлом году подарили кружку, в позапрошлом ёмкость для сыпучих. Была надежда, что детей отправят на ёлку, что будут путёвки в санатории, но ничего этого не было.» В этих суждения отмечу два фактора: 1. Люди связывают своё участие в профсоюзах в основном из-за дополнительных «выигрышей» в виде поездок или подарков. Здесь скорее всего сказывается советское наследие образа работы профсоюзов, но в советском прошлом не стояло проблемы своевременности выплаты заработной платы, её размер. Само понимание основой функции профсоюзов – защищать права работников в экономической части не осознается участниками в полной мере. 2. Ежемесячные членские взносы 200р*12месяцев равно 2400 рублей, умножим к примеру на пять лет и мы получаем сумму примерно в 10000 с одного преподавателя, взамен которой, он получает как «индеец» от «первопроходцев Америки» свистульки, вазочки, салфетки, и конечно Задержки заработных плат и одну из Самых низких заработных плат по региону. Вот такой обратно пропорционально «выгодный» обмен.

Ситуация вполне логична: видно что и сами участники профсоюза забыли зачем существует этот общественный институт и, по-всей видимости, правление профсоюзов позабыли о своей главной функции: защищать экономические права своих членов, вследствие чего эти функции просто не выполняются, а главная роль выходит на уровень дешевого символического подарка к к праздникам. Более того, объяснение этому процессу складывается в современных реалиях жизни: сегодня, в отличии от 19 века, профсоюзы уже не являются монополистами в сфере гражданских институтов, которые представляют интересы рабочих. Сегодня есть суды, институт индивидуальных трудовых договоров, общественные приёмные, политические партии, где более успешно и эффективнее отстаиваются права и интересы групп работающего населения.

Меня лично очень удивляет готовность граждан ежемесячно платить денежные средства (не зависит от суммы) за абсолютно нерабочий инструмент. Ещё раз, уважаемые учителя и работники других сфер, поймите: участие в профсоюзном движении: Добровольное, прежде чем вступать, а уж тем более перечислять каждый месяц свои заработанные средства почитайте Устав, цели и задачи и сделайте вывод: Выполняются ли они? Если уж вы так желаете попасть в санаторий, куда попадают за годы единицы от профсоюзов, то посчитайте, куда бы вы смогли уже съездить или что-то купить за то время, пока вы состоите в профсоюзе и перечисляете туда деньги.

Мяхар Александр.

 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить